Personal
HR Manager / Recruiter (m/w/d)
Du verantwortest das Recruiting bei quickz – von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl bis zum Erstgespräch. Minijob, 100 % remote, mit direktem Draht zur Geschäftsführung.
Einleitung
quickz ist ein bootstrapped Tech-Start-up aus Trier. Wir bauen digitale Produkte rund um die Mobilitätsbranche – von der Fahrgastvermittlung über E-Learning bis hin zu branchenspezifischen Plattformen. Alles selbst entwickelt, ohne Investoren. Um unser Team gezielt zu verstärken, suchen wir dich als HR Manager / Recruiter (m/w/d) auf Minijob-Basis, vollständig remote aus dem Home Office. Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung – und hilfst uns, die richtigen Leute für unsere wachsenden Geschäftsbereiche zu finden. Bitte sende uns mit deiner Bewerbung dein frühestmögliches Startdatum und deine Gehaltsvorstellung auf Stundenbasis.
Aufgaben
- Erstelle und veröffentliche Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen (Indeed, LinkedIn, Jobbörse der Arbeitsagentur, Kleinanzeigen u. a.).
- Sichte eingehende Bewerbungen, führe eine Vorauswahl durch und koordiniere den weiteren Prozess.
- Führe erste Kennenlern- oder Screening-Gespräche eigenständig per Video-Call.
- Recherchiere und empfehle geeignete Recruiting-Kanäle – kostenlos und kostenpflichtig – passend zur jeweiligen Stelle.
- Pflege eine übersichtliche Bewerberübersicht und halte die Geschäftsführung über den Stand auf dem Laufenden.
- Bringe eigene Ideen ein, wie wir als kleines Start-up ohne großes Budget die richtigen Leute erreichen.
Anforderungen
- Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder in der Personalberatung – ob festangestellt, freelance oder in eigener Sache.
- Gutes Gespür dafür, welche Kandidaten zu einem kleinen, hands-on Team passen.
- Sicherer Umgang mit gängigen Jobportalen und idealerweise Erfahrung mit Active Sourcing (z. B. über LinkedIn).
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise – du bekommst den Rahmen, den Rest organisierst du selbst.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eigenes Equipment (Laptop, Smartphone) ist ein Plus; bei Bedarf können wir einen Arbeitsrechner stellen.
Benefits
- Minijob-Stelle mit bis zu 603 € brutto/Monat, vollständig remote aus dem Home Office.
- Faire Vergütung mit fixem Stundenlohn.
- Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung.
- Viel Gestaltungsspielraum: Baue unseren Recruiting-Bereich mit auf und präge, wie wir als Arbeitgeber wahrgenommen werden.
- Perspektive auf zusätzliche Aufgaben im Bereich Personalentwicklung und Employer Branding.